上海免联考MBA

为什么很多人工作5-10年之后，很容易就碰上职场瓶颈？职场瓶颈该怎么突破？

培养优质人脉圈

一，是人脉的预先探索。除了自己的专业能力外，成功者通常会预先与各种专家、人才建立可靠的双向联系，并且与他们保持较强的互动，而不仅是一次饭局寒暄。这些强关系，往往能在未来将帮助他们完成关键任务。

二，是人脉的多样性。局限于自身视角、看问题观点一成不变、工作无效重复，是普通员工经常遇到的“致命问题”。而成功者们培养的多重人脉，往往能帮助自己从不同视角去看问题或进行反思。平常我们谈论那些成功人士，总会觉得他们天赋异禀，或者付出了常人无法想象的努力，但其实，很可能他们的灵感、机遇就是来自于优质的人脉圈。

提升见识与格局

人到中年，理应是大展身手的黄金岁月，但是，这几年经济放缓，就业市场不如前几年好，同时，每年涌入市场的年轻人越来越多，导致中年以后失业情况越来越多。人到中年，如果

你不愿意退出职场，那就得先提升你的见识与格局，而学习是容易的提升方式。

在传统之末和创新前沿交替的时刻，你会发现，那些怀抱着改变的自觉与对新事物的期待的人，包括国内很多知名企业的领导人，都会选择自我投资、不断进修，去更新知识、提升格局以跟上时代。

每个人都应该上一次MBA

学MBA，要避免陷入一个误区，就是过于追求学历，过于追求所谓的名牌学校，而不是为了证书，为了学习知识而去学习。其实，MBA课程完整的理论体系和精彩的课堂讨论才是有有价值的。

然而，学习MBA需要花费大量的时间和精力，每天被工作压得喘不过起来，想学习该怎么办？

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