在职MBA含金量高

许多公司员工会将MBA作为未来职业发展的跳板，或者希望在遇到工作场所上限时取得突破，或者是希望在短期内进入到更高职级的管理层。这都无可厚非，只是随着MBA在中国流行程度的提高，MBA的含金量也开始遭到质疑。

“只有公司能够提供营养的环境和平台，MBA才能有效。”建议在职而不是“脱产”读MBA的一个重要原因。另外来自受访者的共识是非常不建议本科毕业之后直接去读MBA，因为MBA教学中涉及到大量真实的商业案例，没有一定工作经验，很难体会和消化。

此外，尽管每个人都认为MBA的价值已贬值，但雇主仍然更加关注它，在像500强这样的大公司，MBA甚至还被当作人才培养计划的一个重要手段。

招聘时，MBA不会被用作入职门槛，而将从职位本身的需求开始。 如果MBA可以给应聘者带来额外的能力，那确实很有价值。MBA和EMBA是知名企业培养人才的一个很重要的方式，“根据员工的职业发展规划和岗位需求，如果我们觉得读MBA可以快速达到目标的话，我们会建议他们去读。”

目前来说，MBA受雇主的关注程度还是比较高的。何坚清说他们帮客户进行简历筛选的时候，尤其会看候选人最近的工作经历和教育背景，而MBA的学历和经历会是一个突出的加分项。

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