北京在职研究生MBA学校

过去20年来，北大先后有500余名保安考学深造，有的考上了研究生，当起大学老师。

每个学校都有保安，但为什么这种成群结队的考学行为，在名校发生的概率更大？

“一个年轻人，在一片向上的氛围中，周围的人都在努力，自己也会用相对严格的标准来审视自己，不断自省，哪怕最后变不成最牛的，也可以优秀出众。

并不只是看重那一张证书，更多的是看重你受过的教育、为人处世的三观和奋斗的目标，而学历在一定程度上代表了你的勤奋、坚持和努力的过去。

01、管理素质提升

绝大部分管理者都不是一开始工作就空降到管理岗上的，而是由基层，从具体的工作做起，一步步晋升到管理岗。许多从事管理工作的人，起先并未学过管理，大部分是从事某一个业务岗位，做好了之后变成团队的Leader。成为Leader后，主要的工作就不再是一个人去战斗，而是怎样带领团队去合力完成工作任务。而作为领导团队重要的能力——领导力，正是MBA所要培养的核心能力。MBA的教育，涵盖了对学员知识、能力、视野、责任和资源等方方面面的提升和培育。虽然每个学校的教学特色不同，各有各的专精，但无一例外，核心都是领导力的提升。对领导力提升的需求，是每一个管理者希望通过学习来满足的核心诉求，也正是各大MBA院校着力带给学员提升的部分。

02、增加入职和升职资本

升职的门槛是学历，升职的原因是能力。这两样MBA恰好都能给你。大型的国企和不少事业单位的晋升都需要考察学历，学历低的晋升慢，晋升条件多，学历高的晋升快，晋升条件少。拿事业单位医院为例：

1、医学大学专科毕业，在县及以下基层医疗机构工作，从事主治医师工作不少于七年；

2、医学大学本科毕业，从事主治医师工作不少于五年；

3、取得临床医学硕士学位，从事主治医师工作不少于四年；

4、取得临床医学博士学位，从事主治医师工作不少于二年。

可以看到，学历越高，晋升所需的实际工作年限要求越短。读完MBA就是研究生学历硕士学位，对晋升的作用不言而喻。

03、人脉关系

生意场上非常重视人脉，人脉意味着更畅通的消息渠道、更开阔的视野，更有利的资源。

所谓人以群分，能就读MBA的人，经过笔面试考核以及学费的考验，基本都是各方面条件接近的人聚在一起。

一群有管理能力，或自己创业，或在各自企业中担任管理岗位的人，一群精英聚在一起，势必会碰撞出更多思想的灵感，带来更多成长学习的空间，相互之间也能提供更多的合作机会。

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