西方MBA教育实行学分制,一般第一年为必修课,第二年为选修课。例如,美国MBA教育计划中一般有20至22门课程,要求学员修满48到58个学分。其中必修课程包括了内部或组织环境管理(如全球战略与管理、人力资源、生产运作等),外部及社会环境(如经济学),专业职能领域(如会计、金融、营销等),定量技术(如商务统计、决策分析、计算机方法)等四个方面的10至13门课程。
选修课程的种类通常很多,使学员有极其充分的选择余地。例如,美国凯泽大学商学院为MBA学员开设的选修课就有200多门。选修课的课程设置一般是管理或工商领域的当代热点问题,同时与导师的学术兴趣与研究方法相关。选修课一般要求至少10门,但允许学员在其他学院(跨校)或系(跨系)进行选修。
上世纪90年代以来,美国的商学院开始注重MBA教学课程的设置与开发,以弥补以前课程体系中只注重管理技能训练的不足。于是,各商学院纷纷引入《商业伦理》、《创业》、《领导》、《管理人际沟通》等“人文系列课程”和《MIS》、《网络组织管理》等“IT应用系列课程”,并加强了网络技术在各门管理系列课程中的应用。这使得新增的课程系列与原有的“管理技能课程系列”有机结合,形成整个课程体系的“三位一体”态势。
ONE 财务金融 |
管理经济学 Managerial Economics 财务管理 Financial Management 资本运营 Capital Operation 统计学 Statistics 决策会计 Decision Accounting |
TWO 企业运营 |
运营管理 Operation Management 供应链管理 Supply Chain Management 跨文化管理 Cross-cultural Management 数字营销 Digital Marketing 市场营销管理 Marketing Management |
THREE 团队建设 |
领导力 Leadership 人力资源管理 Human Resource Management 组织行为学 Organizational Behaviour |
FOUR 商业决策 |
高级商业决策 Advanced Business Decision 商业调研方法 Business Research Methods 高级定量商业分析 Advanced Quantitative Business Analysis 核心商业概念 Core Business Concepts |
FIVE 商业战略 |
战略管理 Strategic Management 国际商务 International Business 变革管理 Enterprise Change Management 危机管理 Crisis Management |
SIX 法律法规 |
商法 Business Law 企业伦理 Business Ethics |
SEVEN 毕业设计 |
商业策略 The Business Strategy |
上述课程设置会根据学校专业项目等具体需求适当调整,具体情况以学校最终决定的课程安排为准。
课程评价
刘女士 上海16期学员 《人力资源管理》李教授
李教授非常敬业,给我们不仅讲解了人力资源管理的基础理论知识,还讲了绩效管理、360度考核法等相关知识,列举了大量贴近大环境的实用性案例,像阿里的人力资源管理:政委体系等。通过精准分析,透彻地将理论知识融入其中,这种方式非常好。
罗先生 深圳18期学员 《宏观经济学》陈教授
课程从宏观角度对国内及主要国家经济进行了分析。教授用政治把海内外形势联系起来,要求我们站在理性角度,用宏观思维明晰过去、知晓现在、科学预测和决策未来。学习立足自身,注重合作,实现高效共赢,如何以前瞻性地行动开创未来。其中,教授还向我们列举了房地产价格居高不下、雾霾恶化等相关市场事件来深度剖析宏观经济学的知识点。教授讲解深入,案例贴合市场,很好的一次课。
湛女士 长沙13期学员 《商法》樊教授
有史以来,《商法》课是我几乎不敢打瞌睡也没有任何困意的课程,生怕错过每一个细节。老师博学睿智,课讲得生动易懂,这是一次有趣又有意义的课程。法律知识与我们每个人息息相关,这次《商法》课帮我们理清了商业合同风险误区、规避方式和相关的法律依据,收获满满。老师讲课非常细致,把枯燥的法律知识具体化,教务老师服务细致周到,非常满意!
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