一,师资力量
1)招聘的老师都是有才华的人,筛选过程非常严格,对师德会有重点要求,能和学生很好的互动。
2)准入门槛不要太高,要注意宽进严出。关于语言技能,不同院校的申请难度系数是不一样的。学生申请的时候也要考虑简历提交后被认可的概率,尽量申请某些系。
3)课堂气氛非常活跃,提倡先学会独立思考,然后踊跃发言,参与课程讨论过程,长期坚持下去,会发现自己的表达能力得到了增强,学习的热情会一直保持得很好,可以学到很多有用的知识,懂得分享个人观点,自信心会有明显的提升。
4)教育大纲体系比较严谨,每年都在不断改革创新完善。它会听取学生的意见和建议,有丰富的必修课和选修课,可以自由选择。但是每门课程的名额毕竟有限,对专业也没有太大的限制。再晚走一步很容易被抢,尤其是知名教授教的课。
5)学术声誉高,校友多获诺贝尔奖,就业率不低。他们在完成学业后,综合素质总能达到一个优秀的状态。
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