人力资源师

浙江2024报考人力资源管理师需要什么条件

来源:教育联展网 发布时间:2024-05-30

  浙江2024年报考人力资源管理师需要满足以下条件:

  学历要求

  初级人力资源管理师:高中或同等学历(中专、职高、技校)及以上。

  中级人力资源管理师:大学专科毕业后,从事本职业工作3年以上;大学本科学历毕业后,从事本职业工作1年以上;具有硕士研究生及以上学历。

  年龄要求

  初级人力资源管理师:年满18周岁。

  工作经验要求

  初级人力资源管理师:无具体要求。

  中级人力资源管理师:累计从事本职业或相关职业工作4年(含)以上。

  其他条件

  高等院校本专业或相关专业在校生也可以报考。

  取得技工学校或中等及以上职业资格证书者也可以报考。

  2024年报考人力资源管理师的条件包括相应的学历、年龄和工作经验要求。不同级别的人力资源管理师有不同的具体要求,考生需要根据自己的情况选择合适的级别进行报考。

  初级人力资源管理师

  学历要求: 高中或同等学历(中专、职高、技校)及以上

  工作经验: 无具体要求

  年龄要求: 年满18周岁

  中级人力资源管理师

  学历要求: 大学专科学历证书后,连续从事本职业工作3年以上;大学本科学历证书后,连续从事本职业工作1年以上

  工作经验: 大学专科毕业之后,从事专业工作满6年;大学本科毕业之后,从事专业工作满4年

  企业人力资源管理师

  学历要求: 具有学士学位(含同等学历)

  工作经验: 从事本职业或相关职业工作9年以上

  培训与证书: 经一级企业人力资源管理师正规培训达规定标准学时数,并取得毕(结)业证书者

  特殊情况下的报考条件

  高等院校本专业或相关专业在校生

  取得技工学校或中等及以上职业教育学历

  报名流程与注意事项

  完成报名表格和照片上传后,提交相关资料进行资格审查

  需要准备的资料包括学历证书、工作经历证明、培训证书等

  其他信息

  可跨级报考,职称与职业技能互认

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